“金点子活动”征集启动即获得了资产集团干部职工的积极响应，各人从现实启程，针对公司战术布局、项目建设、经营治理、企业文化等多个领域，提出金点子100多条，，涉及加强员工培训、引进先进大牌企业、美满绩效嘉奖机造、形成企业独有文化等方面。资产集团暗示，下一步将把“金点子”转化为鼎新创新的“真动力”，对干部职工的“金点子”进行具体落实，并对拥有推广价值的“金点子”赐与赞美嘉奖。
这次“金点子”征集活动，充分调动了整个干部职工参加企业经营治理的积极性，为集团公司鼎新发展最大限度挖掘干部职工的集体智慧。今后，资产集团将持续发展有关合理化建议征集活动，推动查问题、提建议在工作中蔚然成风，致力营造提建议、献良策、争先进、创最佳的企业发展氛围，助力资产集团在鼎新创新路路上攻坚克难、实现跨越发展。
