一、带头部署阶段（2022年5月-6月）
。加强调延注造订规划
。集团各企业党组织凭据本规划
，当真钻研造订切合本企业现实的拥有可操作性、可执行性、可检验性的具体建设执行规划
，明确具体工作和工作责任
，落实专人专责专抓
，确保思想意识、组织辅导和工作落实“三到位”
，并将工作规划报集团清廉企业建设工作辅导幼组办公室集团党群工作部、
。

二、全面推动阶段（2022年6月-10月）
。各企业党组织对照规划明确的10个方面重要内容和措施
，细化工作书、路线图、功夫表
。对峙“划定作为”做到位
，加强工作联动、信息互通
，落实清廉白银、清廉国企专班各阶段工作要求；做到“自选作为”有特色
，激励斗胆索求创新
，弘扬基层初创心灵
，对实际中有功效、值得推广的好做法等要实时总结提炼推广
。

三、深入坚韧阶段（2022年11月起持续推动）
。一是把清廉企业建设纳入年度党建查核沉要内容
，适当加大分值
。二是加强造度建设
，该建章立造的要建章立造
，形成程式化、可操作的造度成就
。三是树标杆阐扬示范引领作用
，形成进建勤廉楷模、践行清廉从业的思想自觉
，营造以清为美、以廉为荣的企业优良政治生态
。